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Différentes situations peuvent se présenter au sein de l entreprise |
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- le recrutement n’est pas l’activité principale de votre entreprise.
- via l’outsourcing ou le stand by, un spécialiste des ressources humaines s’occupera de vos recrutements et de toutes les tâches inhérentes à la gestion des Ressources Humaines. Votre entreprise pourra continuer à se concentrer sur son activité principale.
- vous devez engager beaucoup de personnes ou beaucoup de personnes spécialisées et vous n’avez pas les moyens ou le temps de le faire vous-mêmes.
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